12111 Personnel en gestion de l'information sur la santé

Ce que couvre cette profession

Le personnel en gestion de l'information sur la santé, recueillent, codent, enregistrent, révisent et gèrent de l'information sur la santé. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des cliniques, des commissions de santé et sécurité au travail, des firmes conseils en gestion de dossiers médicaux, et autres établissements de soins de santé. Le personnel en gestion de l'information sur la santé qui sont aussi superviseurs sont inclus dans ce groupe de base.

Fonctions principales officielles

Le profil CNP énumère 8 fonctions principales pour ce code.

• classer et coder les maladies conformément à un système de classification établi;
• recueillir, coder, ranger des documents sur la santé et autre information pertinente, et établir des renvois;
• résumer, assembler et analyser des données cliniques et des données démographiques pertinentes provenant de documents sur la santé, conformément aux politiques et procédures établies;
• utiliser des systèmes de gestion de l'information pour tenir à jour les index des systèmes de classement et gérer et récupérer des documents d'information sur la santé;
• préparer des statistiques médicales, sociales et administratives;
• utiliser et faire la maintenance de logiciels ou de systèmes de technologie de l'information;
• implanter et mettre à jour, au besoin, les systèmes de gestion de l'information sur la santé ainsi que fournir du support ou de la formation;
• superviser, s'il y a lieu, d'autres techniciens en gestion de l'information sur la santé et autres professionnels assimilés.

Ne recopiez pas ces lignes dans votre lettre de référence. La lettre doit décrire ce que vous avez réellement fait, dans les mots de votre employeur. DUTYPROOF signale les formulations reprises de la CNP comme un point à revoir, et un agent qui lit une lettre calquée sur la CNP la lit de la même façon.

Ce que DUTYPROOF contrôle

Il s’agit du seuil de présélection de DUTYPROOF, pas d’une décision d’IRCC. Pour cette CNP, le contrôle exige qu’au moins 2 de ses 8 fonctions officielles soient démontrées dans vos propres mots, en plus des éléments requis de la lettre. IRCC exige que vous ayez exercé les actions de l’énoncé principal de la profession ainsi qu’un nombre substantiel de ses fonctions principales — fiez-vous donc à la couverture des fonctions, pas à la pastille.

Codes que l’on confond avec celui-ci

Le profil CNP les nomme lui-même. Choisir le mauvais code d’une paire voisine est la façon la plus courante dont une expérience de travail réelle échoue à établir l’admissibilité.

• 11201 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises
• 10019 Directeurs/directrices d'autres services administratifs
• 14100 Employés/employées de bureau - soutien général
• 12112 Techniciens/techniciennes à la gestion des documents

Exclu de ce code

• Consultant/consultante en gestion de l'information sur la santé (Voir 11201 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises)
• Administrateur/administratrice des dossiers médicaux (Voir 10019 Directeurs/directrices d'autres services administratifs)
• Commis aux documents médicaux (Voir 14100 Employés/employées de bureau - soutien général)
• Techniciens/techniciennes à la gestion des documents (Voir 12112 Techniciens/techniciennes à la gestion des documents)

Titres d’emploi classés sous ce code

Un titre présent dans cette liste ne place pas à lui seul votre expérience dans ce code — ce sont les fonctions décrites dans votre lettre qui le décident.

archiviste médical/archiviste médicale · classificateur/classificatrice de dossiers médicaux · codeur/codeuse en gestion de documents sur la santé · codeur/codeuse en gestion de l'information sur la santé · coordonnateur/coordonnatrice de données cliniques · praticien/praticienne en gestion de l'information sur la santé · professionnel/professionnelle en gestion de l'information sur la santé · registraire - oncologie · responsable des dossiers médicaux · superviseur/superviseure d'archivistes médicaux · superviseur/superviseure du service des dossiers médicaux · superviseur/superviseure en gestion de documents sur la santé · superviseur/superviseure en gestion de l'information sur la santé · technicien/technicienne de dossiers médicaux · technicien/technicienne en gestion de l'information sur la santé

Exigences d’emploi

• Un diplôme d'un programme d'études collégiales reconnu de deux ans en technologie des documents sur la santé ou en gestion de l'information sur la santé est exigé des techniciens en gestion de l'information sur la santé et autres professionnels assimilés.
• L'accréditation de l'Association canadienne interprofessionnelle des dossiers de santé pour les techniciens en gestion de l'information sur la santé et autres professionnels assimilés peut être exigée de certains employeurs.